ARÉLI Émergence : donner une chance de plus

En complément de l'activité dans le domaine du logement, le conseil d'administration d'ARÉLI s'est fixé comme objectif de favoriser dans la métropole lilloise, la promotion professionnelle et sociale de jeunes qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants pour s'engager dans des études supérieures longues.

Cette action consiste à  contribuer à l'émergence professionnelle et sociale de cadres et dirigeants issus de milieux modestes et notamment de l'immigration.

Cet objectif se traduit par la mise en place de l'action ARÉLI Émergence.

Pour cela, ARÉLI Émergence :

• repère les élèves talentueux de terminale de 20 lycées de la métropole lilloise,
• sélectionne les bacheliers avec mention, futurs lauréats de l'action ARÉLI Émergence, en fonction de leur projet d'études, de leur motivation et de plusieurs critères,
• finance partiellement leurs études (pendant cinq ans maximum) par le versement d'une bourse,
• demande en contrepartie de ces apports à chaque étudiant de mener une action citoyenne pendant la durée de ses études,
• accompagne les lauréats pendant leurs études au moyen de conseils, d'aide à la recherche de stage et d'emploi, grâce à un réseau de parrainage, constitué de professionnels bénévoles impliqués dans le milieux « cible » de l'étudiant.

ARÉLI Émergence anime des réunions trimestrielles au cours desquelles chaque lauréat s'exprime et est conseillé sur le déroulement de ses études (résultats, orientation, débouchés professionnels).

Des modules de « préparation à la vie professionnelle » ont été élaborés afin de faciliter l'accès à l'emploi après les études.

Un forum de la découverte des métiers et de l'insertion professionnelle permet aux étudiants de se projeter dans l'avenir en confrontant leurs points de vue avec celui des professionnels présents.

Une commission ARÉLI Émergence composée du président, de 3 administrateurs et du directeur, animent le pôle.

Un conseil d'orientation composé de 15 membres : 9 administrateurs de l'association et 6 membres extérieurs, aide au bon fonctionnement et à l'orientation de ce pôle.